2011 maaliskuu « Kissajohtaminen

Kissajohtamisen GAIA-työpaja Pro-Sourcessa

Järjestimme eilen johtavassa asemassa olevien naisten yhteistyöverkosto Gaia Network Associationin kanssa kaksi johtamista ja johtajuutta käsittelevää työpajaa Pro-Sourcen sponsoroimana ja tiloissa.

Tilaisuuteen oli ilmoitautunut 28 naisjohtajaa, ja fasilitoin itse kissajohtamista koskevan työpajan.

Kissajohtamisen periaatteiden selvennyksen jälkeen käytiin keskustelua asiantuntijoiden motivoinnista. Jokainen osallistuja kertoi, miten omassa organisaatiossaan soveltaa ihmisten perusmotivaatiotekijöitä hyödyntäviä menetelmiä.

Keskustelussa korostui jälleen kerran se, miten tärkeää on antaa asiantuntijoille mahdollisuus vaikuttaa omaan työnkuvaansa; asia joka tulee kaikissa työhaastatteluissa esiin tärkeimpänä motivointitekijänä.

Kiitos osallistujille –toivottavasti ilta oli yhtä antoisa teille kuin minulle!

maaliskuu 30, 2011 Kirjoittanut Mikko Setälä | Esimies-alaissuhteet, Johtaminen, Työn sisältö | Jätä kommentti

100 miljoonaa tiliä LinkedInissä!

“Jokainen maailman asukas on keskimäärin kuuden linkin päässä toisistaan” Tähän perustuu vuonna 2002 käynnistetyn LinkedIn-yhteisön perusidea. Palvelussa meni 100 miljoonan käyttäjän rajapyykki rikki viime viikolla. Onnittelut!

Jälkeeni LinkedIniin on siis liittynyt n. 99.86 miljoonaa ihmistä. Mutta mitä siellä oikein puuhataan?

En tiedä montako muuta Dream Team Leaderiä siellä minun lisäkseni on, mutta LinkedInin profiilitietojen mukaan jäseniin kuuluu 74 ammattimaista Elvis-imitaattoria, 1 030 suklaantekijää –mutta vain Mt. Tomba Innissä työskentelevä Susan Tomba ilmoittaa ammatikseen “Martini Whisperer“.

Jos haluat tietää kuinka mones liittynyt itse olet, niin kirjaudu sisään järjestelmään ja valitse “Profile”, niin selaimen otsikossa tekstin view?id= jälkeen oleva numerosarja kertoo tämän –eli esim. view?id=12345678.

maaliskuu 28, 2011 Kirjoittanut Mikko Setälä | Työkalut, Työmarkkinat | Jätä kommentti

Rikastu näkkileivän avulla

Kuten tiedämme, näkkileivällä on kaksi puolta; ylä- ja alapuoli. Niitä sanotaan myös rikkaaksi ja köyhäksi puoleksi. Tämä johtuu siitä, että näkkileivän “rikkaalle” puolelle menee helposti enemmän voita kun sen “köyhälle” puolelle.

Sanonnan mukaan, se, joka voitelee näkkileipänsä köyhän puolen, ei koskaan rikastu. Tämä ei ole taikauskoa, vaan filosofiaa. Näkkileipän voiteleminen opettaa meitä moni tavoin:

se, joka ei investoi, ei voi saada investoinnin tuottoja
se joka ei käytä aikaansa opiskelemiseen, ei opi
se, joka ei panosta ihmissuhteisiin, jää yksinäiseksi
se, joka ei harjoittele, ei pääse mestariksi

Säästäminen on helppoa, mutta ei sillä pääse pitkälle. Investoimalla pääsee. Itsekkäät saiturit ovat harvoin onnellisia.

maaliskuu 27, 2011 Kirjoittanut Mikko Setälä | Esimies-alaissuhteet, Koulutus, Työmarkkinat | 1 kommentti

Angry Birds need a Lawyer!

It’s true and I am helping them to find one!

Focused on IPR management and international contract negotations, please see the job description on the Pro-Source site.

maaliskuu 25, 2011 Kirjoittanut Mikko Setälä | Työmarkkinat | Jätä kommentti

Kuka on firmasi Veritulppa?

Joskus yrityksen uusiutumisen esteeksi muodostuu se, että organisaatiossa ei tapahdu uusiutumista. Asiat junnaavat paikoillaan eivätkä uudet ideat pääse esille kun Veritulppaa estää ideoiden siirtymisen Aivoihin.

Mitä asialle voisi tehdä? Odotetaanko infarktia vai tehdäänkö pallolaajennus?

Veritulpan hoidosta puhumme Heikki Rotkon (MTV3) ja Markku Kaijalan kanssa Pro-Sourcen maksuttomassa aamiaisseminaarissa 22.3. Suomalaisella Klubilla.

Ilmoittaudu tästä!

maaliskuu 15, 2011 Kirjoittanut Mikko Setälä | Esimies-alaissuhteet, Johtaminen, Videot | Jätä kommentti

Pudotettavaa lunta Kauniaisissa

No, kevään koittaessahan lumet putoavat, valuvat tai sulavat ihan itsestään!

maaliskuu 11, 2011 Kirjoittanut Mikko Setälä | Työn sisältö | Jätä kommentti

Kissat EIVÄT pidä fakseista!

Tein jokin aika sitten 27-sivuisen sopimuksen erään yhdysvaltalaisen yrityksen kanssa.

Sopimuskumppani halusi tehdä sen faksilla. Harmillista, mutta minulla ei ole faksia. Edellisestä faksaamisesta on kulunut jo muutama vuosi, ja sekin tehtiin Levin postikonttorissa.

Allekirjoitettua sopimusta, joka faksataan toiselle, pidetään jostain syystä todistusvoimaisena dokumenttina. Näin siitäkin huolimatta, että faksin resoluutio on niin huono, että kun saat faksilla allekirjoitetun asiakirjan, allekirjoitat ja lähetät sen takaisin, ei vastaanottaja luultavasti saa allekirjoituksestasi selvää. Sitäpaitsi allekirjoitettu voi olla skannattu jostain muusta dokumentista.

Joskus vedotaan siihen, että faksattuu dokumenttiin tulee lähettäjän puhelinnumero ja se on siksi pätevä. Ihan vaan tiedoksi, se puhelinnumero on juuri se numero jonka faksin haltija on siihen viitsinyt naputella. Se voi siis olla vaikka Joulupukin, Tarja Halosen tai Jonkun Muun Taruolennon.

No, tämä minun faksaamiseni hoidettiin siten, että toinen osapuoli tulosti asiakirjan, allekirjoitti sen, skannasi ja lähetti sen minulle sähköpostilla. Minä tulostin, laitoin jokaisen sivun alalaitaan nimikirjaimeni, allekirjoitin, skannasin ja lähetin takaisin. Helpompiakin tapoja olisi varmaan ollut, mutta niitä emme ehtineet miettiä. Sopimuksen teko oli kuitenkin tässä pääasia.

En tiedä oliko tuo elämäni viimeinen faksi, mutta toivon syvästi niin. Faksit ovat syvältä.