Kissajohtaminen

Intiaaniviisautta hevosmiehille

Olen yrittänyt jäljittää tämän siteerauksen alkuperää siinä toistaiseksi onnistumatta. Joka tapauksessa, tarinan mukaan Dakota-intiaanien perinteinen viisaus kuuluu suurinpiirtein näin.

Jos hevosesi on kuollut, on paras strategiasi nousta ratsailta.

Modernissa organisaatiossa tosin

1. Vaihdetaan ratsastajaa
2. Annetaan sekä ratsastajalle että hevoselle kunnon potku takamukseen
3. Muutetaan ratsastajan palkitsemismallia enemmän tulosriippuvaiseksi
4. Perustetaan hevostutkimustyöryhmä
5. Etsitään hevoselle mentori
6. Kielletään, että hevonen on kuollut. Kun hevosen kuolema paljastetaan A-Studiossa, niin vedotaan salassapitovelvollisuuteen tai siihen, että yksittäistä tapausta ei voida kommentoida
7. Lähetetään korkean tason delegaatio ulkomaille tutkimaan, miten muualla ratsastetaan kuolleilla hevosilla
8. Lasketaan tuottavuusvaatimuksia, jotta kuolleetkin hevoset voivat täyttää ne
9. Luokitellaan kuolleet hevoset “elämärajoitteisiksi”
10. Palkataan alihankkijoita ratsastajiksi
11. Valjastetetaan lisää kuolleita hevosia vauhdin parantamiseksi
12. Lisätään määrärahoja ja/tai koulutusta kuolleen hevosen suorituskyvyn parantamiseksi
13. Tehdään tuottavuustutkimus, jossa selvitetään parantaako kevyempien ratsastajien käyttö hevosen suorituskykyä
14. Julkistetaan tutkimus, jonka mukaan a) kuolleita hevosia ei tarvitse ruokkia b) niiden investointikustannukset ovat pienemmät c) niiden yleiskustannukset ovat alhaisemmat, joten ne ovat organisaation kannalta tuottavampia kuin muut hevoset
15. Määritellään uudestaan alhaisemmat suorituskykyvaatimukset kaikille hevosille
16. Teetetään ennuste Palkansaajien Tutkimuslaitoksella, jonka mukaan a) hevonen ei oikeastaan olekaan kuollut ja b) jos se onkin vähän kuollut. niin suhdanteet hoitavat sen kuntoon
17. Muutetaan organisaatiota siten, että hevonen siirretään hallituksen määräämiin erikoistehtäviin ja tilalle palkataan uusi, mieluiten elävä hevonen
18. Ulkoistetaan hevonen kuolleiden hevosten hallintaan erikoistuneelle yritykselle
19. Palkataan tunnettu kansainvälinen konsulttitoimisto optimoimaan hevosta
20. Ristitään hevonen “Reilun Kaupan Hevoseksi”. Brändätään asianmukaisesti.
21. Vaihdetaan hevosenkengät bambusta valmistetuiksi, ympäristöystävällisiksi hevosenkengiksi
22. Julistetaan hevonen laittomaksi maahanmuuttajaksi ja karkoitetaan Schengen-alueen ulkopuolelle
23. Perustetaan työryhmä tutkimaan hevosen kuoleman positiivista vaikutusta yrityksen yhteiskuntavastuuseen
24. Palkataan mainostoimisto suunnittelemaan kampanja, jossa osoitetaan kiistatta kuolleen hevosen hiili- ja varmaan muidenkin, jalanjäljkien olevan pienemmän kuin elävien hevosten
25. Ulkoisestaan koko organisaation ratsasusfunktio ja siinä vaadittava infrastruktuuri Intiaan tai Kiinaan.
26. Lähetetään kuollut hevonen motivaatiota ja yhteishenkeä parantavalle viikonloppuleirille muiden kuolleiden hevosten kanssa.
27. Kansallistetaan!
28. Ja sitten yksityistetään!
29. Tehdään kuolleista hevosista EU-direktiivi, jota jäsenvaltioiden hevosten on noudatettava.
30. Annetaan kuolleelle hevoselle kultainen kavionpuristus ja palkataan takaisin konsultiksi kolminkertaisella palkalla.

kesäkuu 27, 2011 Kirjoittanut Mikko Setälä | Esimies-alaissuhteet, Henkilöarviot, Johtaminen, Koulutus, Työkalut, Työmarkkinat, Työn sisältö, Videot | Jätä kommentti